Frauen und Arbeitswelt
Ergebnis der gesellschaftlichen Organisation von Erwerbs- und Sorgearbeit ist, dass die wirtschaftliche und soziale Lage von Menschen stark vom Geschlecht abhängt. Vor allem Frauen sind von Benachteiligungen am Arbeitsmarkt betroffen. Es gilt, faire Einkommensperspektiven zu schaffen, Altersarmut zu vermeiden und mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen.
Geplante Maßnahmen der Landesregierung und Forderungen darüber hinaus
Formulierte Ziele in der Gleichstellungsstrategie des Saarlandes:
- Chancengleichheit von Anfang an
Mädchen und Jungen sollen von Anfang an die gleichen Möglichkeiten haben, ihre Interessen und ihr Potenzial frei von einengenden Rollenbildern zu entfalten. - Wirtschaftliche Unabhängigkeit sichern
Frauen brauchen sichere Jobs und faire Bezahlung, gerade in Zeiten des Strukturwandels. Erwerbstätigkeit und eigenständige Existenzsicherung muss selbstverständlicher werden für Frauen und Männer. - Sorge fair teilen
Die Arbeitsaufteilung in der Familie und im Beruf muss in Paarbeziehungen gerecht verteilt sein. Frauen sollen nicht die Hauptlast bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen tragen
Maßnahmen dazu finden sich in der Gleichstellungsstrategie des Saarlandes
Darüber hinaus fordert der Frauenrat Saarland:
- Verbesserung der Vereinbarkeit von Erwerbs- und Privatleben
Dazu gehört der konsequente Ausbau der Kinderbetreuung im Saarland. Insgesamt sollten Väter/Männer stärker in den Blick genommen werden. Kampagnen, auch zusammen mit der Wirtschaft, für die partnerschaftliche Inanspruchnahme der Elternzeit sollten verstärkt und Good-Practice-Beispiele gezeigt werden. - Mehr Unterstützung von Alleinerziehenden mit ihrem besonderen Bedarf
Auch auf Bundesebene gilt es sich stärker für Alleinerziehende einzusetzen und ihre Situation zu verbessern. - den Digital-Gap zu bekämpfen
Die Digitalisierung wird in allen Bereichen unter Gleichstellungs- und Nichtdiskriminierungsaspekten ausgestaltet. Die Empfehlungen des Sachverständigengutachtens zum 3. Gleichstellungsbericht „Digitalisierung geschlechtergerecht gestalten“ werden als handlungsleitende Grundlage einbezogen.
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Links
- Arbeitskammer des Saarlandes zum Thema Frauen und Beruf
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E-Mail: info@frauenrat-saarland.de
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